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社会招聘




用人标准

1. 道德第一:用人本位是“道德情操”。
2. 务实型:积极、主动、脚踏实地的人。
3. 良好的团队合作精神:他总是坚持认为,所有的成功都是团队共享。
4. 清醒的头脑,唱着同一首歌公司:他坚信,一个共同的目标将我们的手使手永远继续下去。
5. 位置较好的基础知识:基础知识强担保进展。
6. 良好的发展潜力:贤重给员工提供完善的培训机制,关注员工职业生涯规划,并认为未来更重要。

招聘渠道

网站:www.cjol.com和www.51job.com

现场招聘:深圳人才大市场和三河市总部

招聘过程

投递简历:您可以直接通过网络招聘和现场招聘金贤重简历,人力资源部门将安排专家筛选简历。

面试:简历在两个工作日内收到,人力资源管理部门会给你打电话或发邮件安排面试时间,然后请确保你的手机开通。请准备个人相关证件和简历材料,衣服清洁参加面试。

采用:面试后,背景调查和资格(部分职位),人力资源部会告诉你相关的问题,并通过电话发布要约。

报名:准备入职相关材料,完成体检工作,按约定时间开始工作。

入职培训:人事行政部及部门组织。


结语:
具有卓越战略和尖端技术的行业领导者
充满激情、梦想和发展的舞台
一个行业的人才由许多和谐的家庭
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欢迎你加入我们!